谈仙侠世界里一个宗门的管理模式问题

　　看到这里，相信许多宗主已经开始头晕了，没想到一个宗门这么复杂吧。是的，一个宗门往往比一个公司还要难以管理，为什么呢?因为游戏里的公共目标和价值，是可以随意放弃的。现实生活中，公司管理不听的，可以发工资的时候减扣，这样会危害到他的生活品质，也就是说，违约成本是非常高的。但是游戏不一样，大不了不玩，对宗门成员的约束性是非常之低的。所以不适合过于强硬或者规划过于严谨的计划，因为基本靠自律为主的工作最好就是轻松而且简单，甚至是能够顺带完成的比如，封魔的时候能否摘点材料，副本中的掉落的东西，多余的是否能够优先供给宗门成员等等。计划无论大小，无论难易，有计划和没计划的宗，一定是天地之别。有时候，不一定要写出来那么详细，但关键是作为宗主，你知道怎么发展吗?你知道步骤吗?你知道风险和资源的控制吗?如果心中没有笔帐，那么就做个和平宗吧。弱势宗门，哪怕你是9级宝石套，但是杀个人，都需要掂量掂量后果。

　　既然讲到了杀戮，就不得不讲一下家法。国有国法，家有家规，一个宗门，有没有宗归是很重要的。大部分是不会有的，有些人说，我们宗没有什么宗规，不一样杀遍全区无敌手?是的，只能说你那区的宗也都是没宗的弱宗，遇到强的，你会死得很难看。宗规各种各样，还是那句话，容易执行，或者执行成本低的宗规容易实现。尽量制定简单的宗规，不要想着太复杂，因为这是游戏。有宗规好过没宗规。当然许多宗规可以言传身教，比如，如果有宗门成员死在四象，不用讲，大家立即传送。有些成员生气了嘴巴管不住爆粗，立即有同宗成员安抚制止等，许多宗门都不成文的规矩，成文也好不成文也好，没有规矩不成方圆，有规有矩才能更好的约束和管理宗门成员。

　　既然是个人群。那么就会存在各种人，一个好的宗门，一定是好的成员的集合。谨记一点发展的硬道理，就是，一个品行好的人进宗可以带旺一宗，同时一个品行坏的老鼠屎进宗，就能让你成为全区公敌。大家可以简单观察，许多嘴巴脏的人，去到哪里，都让这个宗门蒙羞。许多人说，游戏里不是没有约束嘛，怎么骂人不行?不行，绝对不行，是没错，游戏是自由的，但是每一个人都有现实生活的道德做背书，也就是说，价值观是从小就培养好了的。你可以骂人，但是要有道理，有根有据，大家都不会喜欢嘴巴脏的人，如果你爆粗或者侮辱他人，那么再有道理，你都会站在道德底下。你是痛快了，但是你损害了其他宗门成员共同建立的宗门形象。这是很不该的。也很不负责任的。我发现许多宗成员间互相约定骂人不许带脏字，这就是一条典型的宗规。

　　宗门的管理是很多内容，也很复杂的。今天时间有限，先写那么一点点。最后对宗主的要求，再补充几句。宗主一定是要有人格魅力的宗主。目前游戏里的管理，大部分是靠人格魅力的，一个人格具有魅力的宗主，才可能成就一个好的宗门。那么如何增加人格魅力呢?我想，大度，机智，果敢，分享以及承担，这些都是少不了的吧。

　　我写的文章都是个人浅见，欢迎大家讨论，也希望我写的东西，能够对大家有所帮助，我是惊鸿照影里恋恋宗门的【娜年秋天】，我和【妙手回秋】两姐妹欢迎大家一起来打怪，打架我们不厉害，原地和如何到天宫很有心得，谁也欺负不了我们哦，因为我们绝对不只是两个人在战斗!

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